工资作为共同财产需要考虑多种因素，具体取决于相关法律法规和实际情况。

工资的性质和特点

工资是指劳动者通过劳动所获得的报酬，是劳动者付出劳动的直接体现，它是一种法定收入，是劳动者通过劳动付出所获得的报酬，在家庭关系中，工资通常被视为家庭共同财产的一部分。

共同财产的定义和原则

共同财产是指家庭成员共同拥有的财产，包括物质财富和精神财富，在家庭关系中，共同财产的原则是平等、公平、公正，这意味着家庭成员之间应当享有平等的权利和义务，包括对共同财产的享有、管理和分配。

工资属于共同财产的原因

工资属于共同财产的原因主要有以下几点：

1、劳动所得：工资是劳动者通过辛勤工作所获得的报酬，是劳动者提供劳动的直接成果。

2、法律保障：根据我国相关法律法规，工资是劳动者合法权益的体现，应当受到法律保护。

3、经济需求：在经济生活中，工资是满足家庭成员经济需求的重要手段之一，如维持家庭生活、子女教育、医疗保健等。

如何认定工资属于共同财产

在认定工资是否属于共同财产时，应遵循以下原则：

1、平等原则：家庭成员之间在享有工资方面应当享有平等的权利和义务，这意味着无论男女、年龄、职业等，都应该平等地享有工资。

2、公平原则：在分配工资时应当遵循公平、公正的原则，不得歧视或偏袒任何一方，应当确保工资的分配合理、公正，符合家庭成员的实际需求和经济状况。

3、法律保障：应当依据相关法律法规进行认定，确保工资的合法性和合理性，政府和社会也应该加强对工资制度的监管和管理，保障劳动者的合法权益。

工资作为家庭成员共同拥有的财产之一，应当受到法律保护和合理分配，在认定工资是否属于共同财产时，应当遵循平等、公平、公正的原则，确保家庭成员之间的权利和义务得到平等对待，政府和社会也应该加强对工资制度的监管和管理，保障劳动者的合法权益，对于工资制度的发展和完善也是社会进步的重要方向之一。